↑ Die Führungskräftetrainerin Janka Essi springt in eine Welt, wie sie ihr gefällt und nimmt Euch gerne mit.

Über das Stipendium zum systemisch-integrativen Coach

#Lebenlernen #Macht+Protest #Seelenleben #Nachhaltigkeit

Der Planet, auf dem wir leben, hat ein großes Problem. Es nennt sich Menschheit. Doch auf dem Weg zur längst überfälligen Erleuchtung hängen wir in alten Denkmustern und Verhaltensweisen fest. Als systemisch-integrativer Coach kannst Du die Welt verändern – zuerst in Deiner Mitte und später an den Rändern.

[Text: Vanessa Pegel | Foto: Kat Hackenberg | Illustration: biniasz und essi]

Wir könnten kooperieren, anstatt zu konkurrieren. Einfach starten und nicht fragen, warum es nicht schon andere taten. Wir könnten in uns selbst vertrauen und anfangen, eine neue Welt zu bauen ...

Die meisten Menschen in unserem Umfeld wissen, was ihnen und unserer Umwelt gut tut und was nicht. Viele versuchen, gesund und nachhaltig zu leben, um sich selbst und unserem Planeten keinen weiteren Schaden zuzufügen. Trotzdem tun wir häufig Dinge, von denen uns klar ist, dass wir sie eigentlich lieber unterlassen sollten. Die kognitive Betrachtung und das rationale Wissen darüber scheinen alleine nicht auszureichen, um wirkliche Veränderungen in Angriff zu nehmen und dabei niemanden zurückzulassen.

Dabei haben die Vereinten Nationen [UN] bereits 2015 einen Maßnahmenplan mit 17 Nachhaltigkeitszielen definiert, die bis 2030 realisiert werden sollen [siehe dazu unric.org/de/17ziele]. Diese sogenannten Sustainable Development Goals [SDG] umfassen die wesentlichen Problemfelder auf unserem Planeten, deren Lösung unsere Welt retten könnte. Mit von der Partie sind u.a. die Armut zu bekämpfen, Wasser für alle zur Verfügung zu stellen, für Frieden und Gerechtigkeit zu sorgen, weltweit das Klima zu schützen und den Zugang zu hochwertiger Bildung zu fördern. Leider sind wir von der Verwirklichung dieser Ziele immer noch meilenweit entfernt und mittlerweile ist sogar noch eine 18. Herausforderung hinzugekommen: der Umgang mit Künstlicher Intelligenz.

Zuerst in Deiner Mitte und später an den Rändern

Deshalb drängt sich nun folgende Frage auf: Was brauchen wir Menschen, um uns für die drängenden Herausforderungen stark zu machen? Die Antwort eines weltweiten Netzwerks, bestehend aus Wissenschaftler*innen, Berater*innen und führenden Transformationsexpert*innen, die sich in über 500 Hubs – also Denkfabriken – damit beschäftigen, lautet: Inner Development Goals [IDG]. Dabei liegt der Fokus auf den inneren Haltungen und Fähigkeiten, die uns ermöglichen, gemeinsam eine liebens- und lebenswerte Zukunft zu gestalten – und zwar von innen nach außen. Wie das funktionieren kann, lernt Ihr in der Ausbildung zum systemisch-integrativen Coach bei unserer Freundin Janka Magerkurth und ihren Kolleg*innen von biniasz und essi. Diese Menschen sind Problemlöser*innen, Entwicklungshelfer*innen, Wertschöpfer*innen, Glückssuchende, Sparringspartner*innen, Analytiker*innen, Energizer, Leadership-Lover, Naviagtor*innen, Hippies im Herzen, Zukunftsforscher*innen, Minddesigner, Teamplayer, Dialogpartner*innen und Möglichmacher*innen. Und sie sind Feuer und Flamme für die weltweite IDG Community und das dazugehörige IDG Framework. Selbiges zeigt fünf wesentliche menschliche Fähigkeiten, Werte und Entwicklungsfelder auf, die sowohl in Bezug auf unser Fühlen, Denken und Handeln als auch hinsichtlich eines nachhaltigen gesellschaftlichen Miteinanders entscheidend sind, um notwendige Veränderungen in Angriff zu nehmen:

Sein – Beziehung zu sich selbst

Denken – Kognitive Fähigkeiten

Beziehung – Fürsorge für andere und für die Welt

Zusammenarbeit – Soziale Kompetenzen

Handeln – Wandel vorantreiben

„Das Sein bestimmt meine innere Haltung, das Denken und die kritische Auseinandersetzung mit meinen persönlichen Grenzen zeigt mir, was ich alleine schaffen kann und was nicht“, erläutert Thomas Biniasz, der Geschäftsführer von biniasz und partner. „Denn Beziehung bedeutet immer auch, nicht nur auf sich selbst zu schauen, sondern darauf bedacht zu sein, was andere Menschen brauchen. Kooperation beschreibt die Fähigkeit, konstruktiv zusammenzuarbeiten. Handeln heißt tun. Optimismus und Mut sind dabei zwei wesentliche Begleiter.“ Damit wir alle unsere kleinen, individuellen Ziele [wie z.B. dem Billigflieger entfliehen] und unsere großen, kollektiven Herausforderungen [Sammelbegriff: Weltrettung] mit der Unterstützung unserer Mitmenschen meistern können, ist ein inneres Zusammenspiel aller IDG notwendig. „Dabei verstehen sich die fünf Kategorien sowohl als innere Entwicklungsziele wie auch als kollektiver Wertekompass, der uns auf dem Weg zu unseren lebenswichtigen Vorhaben und Zielen unterstützen kann“, sagt Thomas Biniasz. „Schließlich sind wir Menschen soziale Wesen, und um die notwendigen Transformationsprozesse zu gestalten, brauchen wir immer auch eine soziale, gemeinschaftliche Orientierung in unserem Leben.“

Bewirb Dich für ein Stipendium zum systemisch-integrativen Coach

Die liebevollen Entwicklungshelfer*innen Janka Essi und Thomas Biniasz und wir, der VONWEGEN-Verlag, eröffnen allen nachhaltigkeitsorientierten Menschen die Möglichkeit, sich bis zum 30. September 2026 für ein Teilstipendium zum systemisch-integrativen Coach zu bewerben. Start der Ausbildung ist der 6. November 2026. Weitere Infos findet Ihr hier: biniaszundpartner.de/stipendium-von-wegen-committed-action

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